Woolworths在1924年12月5日开了自己的第一家商店。店铺位于便宜得惊人的Pitt街的一座地下室中。 如今Woolworths是澳大利亚最大的食品零售商，具有近90年的为顾客提供服务的历史而感到自豪的公司。Woolworths公司家族包括15种商标。 Woolworths公司在全国范围内总共有1114家分店，员工超过125000人，事实上每100个澳大利亚劳动力中就有一个被Woolworths公司所雇用。

组织介绍

Woolworths在1924年12月5日WoolworthsWoolworths开了自己的第一家商店。店铺位于便宜得惊人的Pitt街的一座地下室中。Woolworths的名义资本为25000英镑，开始有34人持有股份，包括5位创始人：Percy Christmas，Stanley Edward Chatterton，Cecil Scott Waine，George William Percival Creed and Ernest Robert Williams。Woolworths的核心商业为超市家族，包括著名的Woolworths，Safeway，Purity，RoelfVos。Woolworths的EzyBanking venture是澳大利亚最诚实的超市银行，成立于1999年，在2000年已经达到640家。在城市和偏远地区，我们为成为国家的零售商和提供服务者而感到自豪，公司每天为顾客提供售后服务。如今Woolworths是澳大利亚最大的食品零售商，具有75年的为顾客提供服务的历史而感到自豪的公司。Woolworths公司家族包括15种商标。Woolworths公司在全国范围内总共有1114家分店，员工超过125000人，事实上每100个澳大利亚劳动力中就有一个被Woolworths公司所雇用。通过Woolworths的各种各样的“学徒工结合熟练工计划”满足不同水准的正在训练和已发展的员工的需要。Woolworths目前有超过4000个员工在不同经营领域中日夜工作，包括商店管理，交通，分配。Woolworths还将扩大规划，采用信息技术，商业和办公管理。为了丰富职员的经验，Woolworths正在完善更多的零售交易计划和继续追求这些规划，不仅是与其他零售商，而且与全世界范围内的其他服务机构合作。

审核机构

(its)intertek天祥集团、QIMA( 原AsiaInspection亚检）、SGS、BSI

审核方式

通知时间人权可用SEDEX4P ，BSCI代替

审核评级

人权Ethical（WEA）验厂的审核结果分为：1、绿灯：接受（1-4Major；<10Minor）；有效期2年；2、黄灯（琥珀色amber）：有条件的接受（5-9Major；10+Minor）；有效期一年；3、红灯：危险（1Critical；10+Major）；有效期半年；品质WQA验厂，一般是委托ITS机构来执行的。Woolworths的审核不可以有Major或Critical问题出现。品质WQA审核等级分为：绿灯，有效期两年；橙灯，有效期一年，不影响接单及出货；红灯，不通过；依据NC的级别和数量，最终等级会被判定为红橙绿，但是无论等级如何，工厂均应在规定期限内完成所有的纠正措施，严重违反项-7天，主要违反项-30，次要违反项-90天。

验厂要求

1、公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。2、童工和未成年工：客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。3、岐视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。4、工作时间：公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间。5、劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的最低工资标准。客人一般会查看最近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。6、惩戒性措施：客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。7、健康与安全：公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件。对特种职业的员工要有相应的操作证件。8、质量要求将ISO9001质量进行管理体系作为基础并附加上更高的要求，比如，原材料检验，过程检验、成品检验、风险评估、供应商管理、虫害控制、利器管理等。生产报表，对各类物品进行有效管理，现场5S 管理等内容。